معلومات عنا

مجموعة الجنكان

تأسست Elginkan Group في عام 1951 من قبل Ekrem Elginkan ، وهي واحدة من أقوى المجموعات الصناعية التركية مع 14 موقع تصنيع و 21 شركة.

"تمتلك مجموعة ELGINKAN إجمالي 14 مصنعًا ومتخصصة في 6 قطاعات مختلفة جميعها مرتبطة بالحمامات ومنتجات السباكة والتدفئة"

 

E.C.A. تصدر إلى أكثر من 100 دولة في العالم ، والتي لها ثقافات مختلفة ووضع اقتصادي ، بما في ذلك أمريكا بأكملها وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا الوسطى وروسيا ورابطة الدول المستقلة والفلفل الحار في أمريكا الجنوبية والصين.

هدفنا هو أن نكون شركة مستدامة ، تحمي الكوكب ، وتخلق فرصًا متكافئة وأعمالًا تشغيلية صحية لتنمية ومستقبل مؤسستنا وموظفينا.

 

مؤسسة

تأسست Elginkan Group في عام 1951 من قبل Elginkan Family ، إحدى العائلات الراسخة في مدينة مانيسا. كان لدى العائلة حلم لتحويل الشركة إلى مؤسسة ، مجتمع أبدي يقدم منحًا تعليمية بالإضافة إلى منصات تدريب مهني للعديد من الأشخاص المحتاجين. في هذا الصدد ، تم إنشاء المؤسسة في عام 1985 من قبل عائلة Elginkan.

تم تشكيل جميع الشركات التي تنتمي إلى مجموعة Elginkan Group بناءً على هذا الالتزام ، وأن النفايات خاطئة وسيكون نهج الأعمال المستدام هو المبدأ الرئيسي للمجتمع لخدمة الأجيال القادمة.

تعمل مؤسسة Elginkan كشركة رائدة في توفير مراكز التدريب المهني والتقني التي تنقسم إلى ثلاثة مواضيع رئيسية مثل التدريب المهني والدورات التكميلية وندوات إدارة الجودة الشاملة. 

يتم توفير التدريبات من قبل مدربين مدربين ومعلمين متخصصين من المدارس الثانوية المهنية ووزارة التربية والتعليم.

في نهاية البرامج التدريبية ، يتم دعوة المتدربين لإجراء الامتحان وإتمام تدريب مهني ناجح. يتم منح المتدربين "شهادة الإنجاز" من قبل وزارة التربية الوطنية. تمنح المشاركة في الندوات "شهادة مشاركة في ندوة" في نهاية الندوة.

مؤسس

ولد المتوفى أكرم الجنكان عام 1924 في إزمير.

بعد أن أنهى مدرسة إزمير الثانوية للذكور ، تخرج من جامعة اسطنبول التقنية عام 1948 كميكانيكي

مهندس محترف.

أسس شركته الأولى عام 1951.

قاد العديد من المبادرات في الصناعة التركية من خلال المصانع التي أنشأها.

لقد أخذ مكانه بين الخالدين في عالم الأعمال بشخصيته المثالية والنجاحات التي حققها.

أكرم الجنكان ، الذي اتخذ الخطوة الأولى في إضفاء الطابع المؤسسي على الشركات وذكر في كل فرصة أنه أعطى هذا القرار كنتيجة للثقة التي لديه لزملائه ، كان H. Ekrem Elginkan يهدف إلى إنشاء مجتمع تديره مؤسسة. كان الهدف الذي أولى اهتمامه أكثر من غيره هو إدراك أن المجتمع يمكنه البقاء على قيد الحياة بمفرده واتخاذ خطوات.

بما يكفي من التسامح والرؤية والمبادئ ليقول لزملائه: "حتى أنني ارتكبت خطأً ، أذكره بوضوح في تقريرك" ، حافظ المتوفى هـ. أكرم الجنكان على حياته العملية دون حتى تقديم تنازل بسيط للامتثال للعدالة والقانون.

توفي هـ. أكرم الجنكان في 2 حزيران 1999.

"كل ما أتمناه من الله هو استمرار جميع المنظمات التي أنشأتها ، وخلق فرص عمل للناس كمنظمات مفيدة للبلاد ، ودفع الضرائب للدولة ، وأن تكون قدوة لمن سيأتي بعدنا".

أكرم الجنكان
مؤسس مجتمع الجينكان

 

هدف

لحماية قيمنا الثقافية وعاداتنا وتقاليدنا وقيمنا الروحية التي نشأت في ثقافتنا ،

لتشجيع الأنشطة في مجال العلوم والتكنولوجيا والتعليم ،

فتح وإدارة المدارس والمؤسسات التعليمية للمساهمة في تدريب القوى العاملة المؤهلة التي تتطلبها الصناعة الوطنية ، والأعمال التعليمية التي من شأنها خلق فرص عمل للدولة على هذا النحو.

 

الاستدامة

تعتمد حياة ECA SEREL المستدامة على الموارد الطبيعية. لمدة 69 عامًا ، عملت E.C.A. SEREL تصمم وتنتج منتجات تقلل من استهلاك الموارد الطبيعية غير المتجددة. إنها حالة ذهنية شاملة في كل عملية مفردة مما يعني أن الجودة والابتكار والتصميم يجب أن يخدم الأشخاص والبيئة بشكل متجاوب.

تؤثر المشكلات البيئية المتزايدة على اختياراتنا ، إلى جانب وجود جوانب أخرى مثل الميزات والمتانة والجماليات والمواد. تتطلب الاستدامة نهجًا لدورة الحياة ، ويجب أن تكون طريقة شاملة للتفكير في تحديد مصادر المواد الخام والنقل والتصنيع والتعبئة والتغليف والتلوث أيضًا.

E.C.A. يحدد جانب SEREL للإطار البيئي المبادئ الرئيسية للعيش معًا في وئام فيما يتعلق بالإنسان والطبيعة حيث نهتم بشكل خاص بالمستقبل والبقاء معًا لسنوات.